［本站讯］从3月8日开始，山东大学第二医院的职工在自己生日那天收到了一份意外的惊喜，院领导带领相关职能部门负责人送来一张精美的生日贺卡和一份温馨的祝福，党员在入党纪念日也收到一份嘱托，重温那个庄严的时刻。这是该院今年文化建设活动的内容之一，此举让职工感受到浓浓的亲情和关爱，受到职工的热烈欢迎。
以人为本，大力开展医院文化建设是今年第二医院党委工作重点，并专门成立文化建设领导小组和管理与服务理念项目组、形象标识与对外宣传项目组等六个专业组。医院党委在开展文化建设过程中，特别强调文化建设的出发点和落脚点是使全院职工形成共同的价值观，树立以人为本的管理理念和服务理念，促进医院的快速发展。
2月底，院党委书记刘建国和其它院领导带队，组织科主任和中层干部前往青岛市立医院和海尔集团参观考察，学习其先进的文化建设经验。大家表现出极大的热情和高度的责任心，看得认真仔细，思考深入细致。
3月初，医院先后召开中层干部座谈会、科主任座谈会和中青年专家座谈会，讨论文化建设的必要性、重要性、文化建设与医院发展的关系以及文化建设如何开展。会上大家畅所欲言，一致认为党委抓文化建设非常必要、非常及时，这是凝聚人心、树立医院良好形象、提高医院综合实力和核心竞争力的必然要求和趋势。
目前，全院开展了“讲述我们的故事——我与二院共成长”主题宣讲活动。每个职工通过讲述七年来发生在自己身边、自己深有感触的事，挖掘闪光点，提炼医院精神，弘扬正气，凝聚人心。]