［本站讯］开展党的群众路线教育实践活动以来，法学院领导班子在广泛动员的基础上，在学院教职工大会征求群众意见，此后又专门召开了教授座谈会、青年教师座谈会、学生座谈会，认真征求群众意见。面对师生提出的意见建议，学院本着以教师为主体，以学生为中心的指导思想，对照问题，积极采取措施，改进工作方法，收到了良好的效果。

处处为老师发展着想

　　今年，法学院一级教授武树臣、杨海坤等知名学者多次带队参加国内外学术会议，学院几乎每位老师都参加了一到两次全国性学术会议或到海外访问。老师们视野开阔了，在国内外知名度提高了，获得的国家级、省部级科研项目多了，发表文章多了。大家议论起来，都说这得益于学院的良好政策：学院在教育实践活动征求群众意见后，为鼓励老师搞好科研学术，出台《法学院学术振兴——科研奖励配套支持办法》，凡是在全国重要刊物发表文章，都给予科研奖励，配套学术经费，用于参加国内外各种学术会议，出版专著、举办小型学术会议。学院还动员老师结合中央的工作重点做研究，王德志教授在教育实践学习阶段写出的文章《党的群众路线教育之宪法思考》被山东大学报采用，杨海坤教授在十八届三中全会召开以后，立即写出了《把权力关进制度的笼子》的学习体会，山东大学新闻中心给予了报道。
　　法学院在工作中着力于“抓两头，促中间”，其中“抓两头”一是指抓好学术带头人和骨干教师的引领作用，一是为青年教师搭建成长平台；“促中间”是促中年业务老师上水平，针对老师的研究方向和教育经历等情况，尽可能地提供支持引导，为老师们的发展创造条件。学校鼓励老师在职申请博士学位文件出台后，院长齐延平专门找到符合条件的五位教师，逐一长谈，帮助他们分析学校发展的形势和政策，找寻以后的发展出路。为使青年老师尽快成长，学院鼓励青年老师大胆申报课题，勇上主干课程讲台；组织经验丰富的教师听取公开课，专门讲解课题项目申报思路和技巧。在学院的政策鼓励下，院里45岁以下的所有青年老师都报名参加了学校组织的青年教师讲课比赛，提高了讲课能力。
　　对于老师提出的意见建议，学院能办的马上实施。前段时间，部分老师反映，洪楼广场娱乐活动人声嘈杂，影响备课和科研，学院办公室立即协调洪楼广场管委会，并在广场和老师科研楼之间拉起了一道绿色屏障，老师们备课安静多了；学院管理人员也积极响应学院号召，尽量合并办公室，腾出办公用房支持教师搞科研，使每一位业务老师都有独立的备课、科研小空间，老师搞科研、指导学生更加方便了。

学生是学院的中心

　　法学院贯彻“以学生为中心”的办学思想，院长齐延平、院党委书记盖玉强专门召集学生代表座谈会，征求同学们对学院在人才培养方面的意见。很快，学院出台了《法学院学生自我管理能力提升暂行办法》，在班级管理、评优评奖、推优入党等各方面体现以学生为主要角色，充分发挥学生的主体性和创造性；在秋季的研究生国家奖学金评审中，随机抽取的15名研究生担任了评委，5名老师为咨询委员；学生还应邀列席了党政联席会，领导班子今年就学生的就业、学术、国际化召开了三个专题座谈会，专门邀请学生代表提意见和建议。
　　学院积极支持学生参加各种比赛，增长学生才干。法学院学生一年来先后参加“杰赛普”、“理律杯”、“普莱斯”、“国际人道主义法”、“国际刑事法庭”、“中国环保法庭”等十几项比赛，取得优异成绩；先后夺得“理律杯”、“普莱斯”、“中国动物保护法”三个模拟法庭冠军，“理律杯”更是蝉联冠军，“普莱斯”夺得首届中国赛区冠军，明年春季将代表中国高校赴牛津大学比赛。今年暑假，学院为秦赛等5名同学争取机会，赴香港参加内地与港澳青年领袖论坛活动，8名本科同学参加了暑期美国夏令营。
　　学院积极为学生创造各种机会锻炼实践能力，6年融贯制班学生到济宁等地专业教学实习半年，学院领导亲自送去，中间看望，与当地法院、检察院共同协商如何让学生在实习中掌握到真才实学；在学院举办的所有学术会议特别是第八届法学家论坛大会上，都鼓励研究生同学积极参与办会。从会务组织、整理材料、会场布置、会议记录，同学们在老师指导下全程参与，在此过程中，提高了学术品位，领略了名家风范；在刚刚举办的法学院首届硕士生论坛上，更是由研究生同学唱主角，面对几百名同学，从开幕到闭幕，主持、发言、总结，台上同学沉着、冷静、有条不紊、一丝不苟，同学们的能力在潜移默化中提高了。    

建章立制，规范化管理

　　为使学院发展建立在持续长效机制上，开展教育实践活动以来，学院领导班子仔细梳理了原来的学院规章制度，结合实际情况，又细化了财务管理、公务接待等几个规定，要求领导班子带头做到，群众监督。院长齐延平在全院教职工大会上，公开向老师承诺，要以制度来规范学院发展，职称评审、评优评奖、财务收支，都要公开透明。特别在财务管理方面，要做到每一分钱的收入都上交学校财务，学院的每一分钱都用得明明白白，每月由会计向全院教职工公布学院的收入开支，大家看了账目，对学院的总体财务状况清清楚楚。在公务接待方面明确规定，接待学术、外事客人，多请学院业务老师陪同，学院领导一般一人参加即可，特殊情况不能超过三人；举办小型学术会议和邀请外地学者来访，要尽量从老师科研项目中支出，学院领导带头执行。
　　学院倡导务实高效的工作作风。今年以来，学院党政联席会、学术委员会等开会都多次利用中午时间。下课后，大家集中在会议室，吃完盒饭，开始讨论工作，两个小时下来，该研究的问题研究了，然后接着上课、上班，虽然班子工作紧张了，但节省了老师的宝贵时间。
　　一系列整改措施，让师生们感受到了教育实践活动的扎实成效；一件件暖心的制度，凝聚了全院上下为创建世界一流大学作贡献的士气和干劲。据悉，学院将继续结合师生提出的意见，结合学院实际情况，积极建章立制，为师生提供更加令人满意的工作、学习、生活环境。