［本站讯］近日，山东大学校园招聘活动却异常火热，百余家用人单位陆续走进校园举行宣讲，校园招聘活动已逐步进入旺季。截至10月17日，已有包括世界500强企业在内的115家优秀企事业单位来校举行校园专场招聘会。参加宣讲会的同学达12000多人次，笔试3780多人次，面试1800多人次，校园专场招聘会日高峰可达19家，举行宣讲、笔试、面试近30场。
　　从目前招聘情况看，本年度招聘活动呈现出诸多新特点。一是启动早，自开学第一天起，行业龙头企业就率先开始了本年度校招活动，引领校园招聘快速升温；二是层次高，包括普华永道、德勤等四大会计师事务所在内的跨国公司、以及一汽、浪潮、中广核、潍柴动力等国内顶尖企业，都先后来校招贤纳才；三是岗位多，随着全球经济形势的回暖，各用人单位对人才的需求逐渐趋旺，纷纷加大人才储备力度；四是场面火，受去年媒体宣传“最困难就业季”的影响，毕业生自主就业以及赶早意识增强，学生参加招聘活动异常踊跃，宣讲会现场“爆棚”现象多有发生。这充分体现了社会各界对于山东大学办学质量和毕业生综合素质的认可，也代表着广大用人单位与我校良好的合作关系以及给予我校就业工作的大力支持。
　　为实现充分而高质量的就业目标，我校学生就业与发展指导服务中心正确研判就业形势，持续创新工作机制，不断完善服务体系。针对不同学科学生就业区域、行业、就业率的趋势特点，围绕以提高就业率和就业质量为两大主线，辅以“广耕”和“深播”相结合的就业市场拓展方式。按照学部分类、学院划片的原则，对就业率较低、就业压力较大的学科，以采取“广耕”方式为主，在确保维护和巩固已有就业市场的基础上，不断拓展新的就业领域，努力实现“量”的提高。对就业率较高、社会需求旺盛的学科，采取“深耕”方式，紧盯高端用人单位，力争“质”的突破，实现就业的高端化、国际化。我们相信，随着就业各项工作的强有力推进，必将为我校的毕业生创造更多选择机会和发展空间。、