［本站讯］8月23日上午，“呵护女性，关爱下一代”社会实践团队恒隆分队全体成员来到山东省人保财险公司开展关于济南职场女性母乳喂养意愿及现状的专题调研。
　　针对调查课题，调查对象以已婚且孩子断奶不超过两周岁的职场女性为主。在此次调查中，团队采取发放问卷与结构式面谈两种获取信息的方法。通过对人力资源部的张小姐（化名）的情况了解，团队获得了很多信息。现在的职场女性工作压力较大，生育之后一般在休息5个月左右就要重回工作岗位，在此之后就暂停为孩子母乳喂养，其原因一是因为工作任务繁忙而且时间紧张，二是因为由于工作压力较大导致身体素质较差。加上保险公司的女性员工大多为职场办公室白领人群，长时间坐在办公室工作，运动量较少，身体素质下降，进而影响奶水的质量。但接受调研的职场女性大多都接受过高等教育，都了解母乳喂养的好处，因此在断奶的初期一般会采取母乳喂养与奶粉喂养相结合的办法。
　　通过此次的调查实践，队员们提高了与人沟通的社会交往能力，也了解作为一位母亲的不易和辛苦，更感受到母亲与对孩子无私的爱。虽说当今社会上是已经在最大化的实现了男女平等，但不得不承认的是在工作压力与升职机会方面女性还是略处弱势。或许是因为工作的压力，也或许是为了未来能给孩子创造一个更好的生活环境，这些职场妈妈们不得不过早地放弃了母乳喂养。