［本站讯］7月23日上午，山东大学研究生学术活动中心“翼风”调研团一行来到浪潮集团有限公司，与该公司人力资源部招聘经理山世泰先生和人力资源部薪酬绩效经理王海森先生围绕“高校研究生综合素质提升和校园文化体系构建”这一主题，进行深入交流。
　　两位经理根据本单位的用人情况，反映研究生的总体综合素质较高，在专业能力、逻辑思维能力与人际交往能力等方面较本科生有着较为鲜明的优势，与同时进公司的本科生相比，研究生的培养周期更短，适应能力更强，更易受到公司的栽培和重用。就研究生的校园活动经历而言，两位经理也给出了中肯可行的建议，一是学校开展研究生活动之前首先要搞清楚目前研究生的心理状态与切实需求，结合他们的行为方式与需求开展有针对性的研究生校园活动，由此增强活动的参与性与实用性。二是各学院要根据自己的专业特色，尽早为研究生的职业规划做正确引导，开展以增强职业技能为核心的类似活动。三是应联合不同企业开展类似“求职训练营’之类活动，为研究生提供直面用人单位的平台和机会，从而提升研究生综合素质。总而言之，研究生校园活动的开展务必结合研究生的切实需求，做到有的放矢。
　　此地调研内容不仅为第五届山东省大学生“调研山东”社会调研取得了第一手的资料，同时也为当下研究生的素质提升、完善相关校园文化活动体系提供了开创性的、切实可行的思路。