［本站讯］9月2日，山东大学管理学院“心晴之队”为期10天的的社会实践调研结束。团队以调研工业企业基层员工心理状态维度为主题，走访棉纺业工业企业。
    8月24日，“心晴之队”社会实践开始。团队赶赴天元棉纺厂，与总经理进行会谈。团队在当天对行程计划进行初步制定，决定对团队在2010年暑期制作的员工心理状态评估系统的使用情况进行回访。8月25日至26日，团队赴天元棉纺厂旗下的工厂，向负责具体工作的工厂黄主任了解系统使用情况及其优缺点。团队进入工厂、访问员工家庭，了解员工及家属的反响，对其制作的系统有更全面的认知。8月27日至29日，“心晴之队”在对领导进行座谈会后，制定下步社会实践计划。根据企业方的反馈意见对事先制作好的调查问卷进行修改完善，并将不同问卷分发给员工、领导和社会人士进行调查。8月30日至31日，团队赴商河，访问商河宏业棉纺织有限公司。在销售部经理的陪同下，参观厂房，听销售部经理讲解企业文化和生产流程。队员们进入厂房分发问卷，面对面访谈，调查该厂员工心理状态及工作满意度。9月1日，“心晴之队”前往暑期社会实践的最后一站邹平魏桥纺织企业。这是目前世界上纺织能力最大的棉纺织企业，是中国企业500强和山东省26户特大型企业之一。团队就员工福利进行提问，获知企业福利分房、工龄奖金、建设幼儿园等相关福利情况。9月2日，“心晴之队”分成四组对魏桥纺织企业的员工代表进行访谈。团队根据马斯洛需要层次理论，提出员工关注的五大方面“生存、安全、社交、尊重、自我实现”，询问员工在不同年龄段对五大方面的重视程度排序，定量分析员工的心理状态，对员工的满意度有了一个全新的认识。
    至此，“心晴之队”走访棉纺业工业企业的实践部分已结束。后期团队还将进一步分析数据，得出完善的结论，为稳定员工情绪，提高员工心理状态尽一份力。]