［本站讯］ 8月2日，土建与水利学院烽火调研团队来到寿光市圣城街道小东关村和南关村，就大学生村官这一社会热点问题展开调研。
    队员们到达目的地后，采访了南关村张同军主任。据其介绍，寿光市目前有大学生村官300人左右，大家一起工作与生活，并从 “08年寿光市村官”、“09年潍坊市村官”、“10年山东省村官”等方面对他们进行区分，目的是激励大学生村官兢兢业业，努力工作。对于大学生村官的出路问题，队员们了解到，三年服务期满后，大学生村官一般将会选择留村任职、考录公职人员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等不同的发展方向。留村任职的大学生村官在服务期满后就直接落实就业单位，不再执行见习期，成为一名三年工龄的乡镇干部。在寿光圣城街道小东关居委会，该村工作人员石伟颖向队员们介绍了她的成长经历。通过与大学生村官的交流，队员们发现很多大学生对三年服务期满后的未来感到担忧，对“严考入，疏管理”制度的费解，对服务期内微薄的待遇感到无奈。
    通过此次调研活动，队员们感受到大学生当村官的难处。随后，队员们将走访不同地方，采访不同的大学生村官，从而对大学生村官这一社会焦点问题有更为全面的了解。     ]