［本站讯］7月22日，山东大学管理学院“母校有约”社会实践团队成员赴恒大集团恒大酒店，对山东大学校友恒大集团恒大酒店行政主管于士水先生开展了访谈活动，此次采访由团队成员钱文霞等同学完成。
    访谈伊始，于士水先生就恒大酒店在山东大学的招聘情况作了简单的介绍、要求与建议。他坦言，每年公司都会在11月启动校园专场招聘会，奔赴山东大学等各大高校，其中校园招聘主要面向本科生、研究生。而对于应聘者各方面的条件要求，他强调，对毕业生的大学成绩不是很重视，而大学期间的社会实践经历会重点加以参考，并着重强调毕业生的综合素质，具体如协作精神、人际沟通能力、创新能力、解决问题的能力等。他对山大毕业生给予了高度评价，他认为山大毕业生总体素质不错。依据各部门主管对员工的评价，他指出山大毕业生进入恒大集团后学习能力比较强，而且对待工作认真负责，所以公司非常看重每年在山大开展的校园招聘。之后，于士水对当今很多毕业生找不到工作的情况提出了自己的看法，一是量的原因，高校扩招导致毕业生数量太多，供大于求；二是质的原因，专业水平低，不适应社会的要求；三是个人的原因，毕业生的要求太高，导致“高不成低不就”。但他强调，随着经济形势的好转，就业形势将会愈加明朗。最后，于士水建议山大在校大学生应该全面了解自己，明确自己的优点缺点，瞄准自己的弱点，可以对症下药提升自己；发现自己的优点，可以集中优势突出自己。并寄语山大学子都能找到一份适合的工作。
    采访结束后，“母校有约”社会实践团队将会进一步开展活动，收集用人单位招聘等各方面的一手资料，对山大毕业生就业、应聘等有一定的参考、借鉴意义。]