［本站讯］7月6日，由材料科学与工程学院开办的暑期学校课程“职业倾向测试与求职技巧”在兴隆山校区结课。该课程从7月2日开始，由材料学院刘西华和姜炳刚两位老师担任主讲，材料学院党委副书记李赛强教授担任指导教师。40余名学生参与课程，在接收一系列测试与训练的过程中全面提高了自我了解能力、求职就业能力、工作能力以及表达与表现能力，为即将到来的面试应聘打下了坚实基础。
    “职业倾向测试与求职技巧”课程由了解自我、了解职业、了解环境、提高就业能力、求职过程指导、适应环境与发展等六个紧密联系、互相承接的部分组成，通过课堂讲授、典型案例分析、情景模拟训练、小组讨论、角色扮演、模拟面试等多种形式激发学生职业生涯发展的自主意识，促使其树立正确的就业观，理性地规划未来的发展，提升就业能力，提高就业质量。
    “模拟招聘”阶段，学院邀请了济南鲁瑞智能技术有限公司、山东珑山实业有限公司、华芯集团三家富有代表性的企业负责人向同学们介绍当前的就业形势及社会对于一名合格员工的要求。在与企业负责人交流的同时，同学们逐步完善了自身的就业观念与职业选择期望，明白了“由务虚到务实、脚踏实地”的重要性。随后，企业对同学们进行了一场模拟面试。在面试过程中，同学们将课程所学的内容用于实战，结合面试人对自身表现的点评找到了有待完善的地方，为求职初步积累了经验。
    通过这一课程，同学们进一步明确了人生目标，更为科学地做好了职业生涯规划，从而能够自信地面对将要到来的求职等各项挑战。学院也将以此为契机，更为积极地探索学生职业教育的途径，更好地服务学生的就业与发展，为每一个同学提供完善的成长平台。]